Für Unternehmen
Das Personal für die Zukunft fit zu machen – das ist der eindeutige Wunsch vieler Unternehmen, um in einer Zeit der Veränderungen auf dem Markt konkurrenzfähig zu bleiben.
Unternehmen und die sie tragenden Personen stehen Veränderungsprozessen gegenüber, die von einer bislang nicht da gewesenen Komplexität und Dynamik gekennzeichnet sind.Wesentliche Ursachen für den anhaltend turbolenten und vielschichtigen Wandel sind in der gestiegenen Markt- und Technologiedynamik, der zunehmenden Globalisierung – und einer damit einhergehenden Wissensakkumulation – sowie in einem tendenziell erhöhten ökologischen Bewusstsein und geänderten Werthaltungen zu sehen.
Die Herausforderungen an die Beteiligten sind immens. Nach einer Zeit des "nice-to-have" wurde Personalentwicklung in vielen Unternehmen als ein zentraler wertschöpfender Faktor erkannt. Eine verbreitete Annahme in diesem Zusammenhang ist, man müsse Menschen nur extrinsisch motivieren, um Leistung zu erzielen. Eine positive Beeinflussung des individuellen menschlichen Antriebssystems (Motivation) ist jedoch nur möglich, wenn dieses bekannt ist. Kommt aus Unkenntnis des menschlichen Antriebssystems ein demotivierender Anreiz hinzu, führt dies möglicherweise zu einer völligen Wirkungslosigkeit der Motivation.
Daraus folgt: Menschen, die ihre individuellen Antriebe erkennen und nutzen, können ihre Leistung voll entfalten und daher dauerhaft leistungsfähig sein.
Diese Grundannahme ist der Ausgangspunkt von birkhahn & partner für den professionellen Einsatz der Motiv Analyse
- bei der Personalauswahl.
- bei der Potenzialerkennung und -förderung,
- bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen,
- bei der Teamentwicklung,
- In der Führungskräfteentwicklung,
- im Coaching,
- beim Kompetenzentraining – Best of … for Business,
- für "Betriebliches Gesundheitsmanagement",
- für "Changemanagement-Prozesse" und
- beim Life-Balance Programm (Stress- und Konfliktmanagement).
Ihr Nutzen
- Zuverlässige Personalentscheidungen.
- Die Identifikation und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten.
- Authentische und wirkungsvolle Kommunikation in Ihrem Unternehmen.
- Die leistungssteigernde Zusammensetzung von Projektgruppen.
- Die qualifizierte Deutung sozialer Prozesse in Teams.
Moderation von Workshops
Wir konzipieren und moderieren speziell auf Ihr Ziel angepasste Workshops zu ihren Themen.
Mit unserem exclusiven und umfassenden Konzept in Form von Workshops, Veranstaltungen und Prozessbegleitungen bieten wir Ihnen gerne die Unterstützung, die Sie benötigen.
Wir beraten Sie gern – vor allem individuell.